机构

• 心理研究所 [4]

采集方式

• OAI收割 [4]

内容类型

• 期刊论文 [3]
• 会议论文 [1]

发表日期

• 2012 [1]
• 2008 [1]
• 2004 [1]
• 2000 [1]

学科主题

• 工业与组织心理学 [4]
• 社会心理学 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686 作者:  申传刚;  马红宇;  杨璟;  刘腾飞 收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2015/12/02 上司不当督导  员工绩效  反馈寻求行为  学习目标定向   Construct of job performance: Evidence from Chinese military soldiers 期刊论文  OAI收割 ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY, 2008, 卷号: 11, 期号: 3, 页码: 222-231 作者:  Luo, Zheng-Xue;  Shi, Kan;  Li, Wen-Dong;  Miao, Dan-Min;  D. M. Miao   |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/08/22 China  contextual performance  job performance  task performance   管理自我效能感与一般自我效能感的关系 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2004, 卷号: 36, 期号: 5, 页码: 586-592 陆昌勤; 凌文辁; 方俐洛 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2013/12/20 管理者  管理自我效能感  一般自我效能感   A study of influential factors on Chinese layoffs' reemployment 会议论文  OAI收割 Stockholm, 2000 作者:  K. Shi;  X. X. Li;  Z. L. Song;  H. H. Zhang;  L. F. Zhong   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/08/22