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机构
心理研究所 [7]
采集方式
OAI收割 [7]
内容类型
期刊论文 [4]
学位论文 [3]
发表日期
2005 [2]
2002 [1]
2000 [4]
学科主题
工业与组织心理学 [4]
人格心理学 [1]
心理学 [1]
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浏览/检索结果:
共7条,第1-7条
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激励机制、全局了解程度对团队后援行为的影响
学位论文
OAI收割
北京: 中国科学院研究生院, 2005
作者:
卢岚
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浏览/下载:15/0
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提交时间:2017/11/21
团队
团队后援行为
作业绩效
组织公民行为
团队后援行为及其相关因素
期刊论文
OAI收割
心理科学进展, 2005, 卷号: 13, 期号: 5, 页码: 666-671
作者:
卢岚
;
王二平
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2011/01/11
团队
后援行为
作业绩效
关系绩效
基于行为的绩效评定方法的研究进展
期刊论文
OAI收割
心理科学进展, 2002, 卷号: 10, 期号: 4, 页码: 453-459
作者:
马成功
;
王二平
;
林平
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2011/01/11
关键事件技术
组织公民行为
关系绩效
作业绩效
知晓结果与喜欢对基于行为的绩效评定的影响
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2000
作者:
马成功
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2011/06/23
着急事件技术
作业绩效
关系绩效
大五人格与职务绩效的关系
期刊论文
OAI收割
心理学动态, 2000, 卷号: 8, 期号: 3, 页码: 73-80
作者:
刘玉凡
;
王二平
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提交时间:2011/01/11
作业绩效
关系绩效
大五人格
人格特征对销售员绩效的预测
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2000
作者:
刘玉凡
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/06/23
作业绩效
关系绩效
大五人格
作业绩效和关系绩效
期刊论文
OAI收割
心理学动态, 2000, 卷号: 8, 期号: 1, 页码: 54-57
作者:
周智红
;
王二平
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提交时间:2011/01/11
绩效
作业绩效
关系绩效