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• 心理研究所 [19]
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• OAI收割 [24]

内容类型

• 学位论文 [11]
• 期刊论文 [10]
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发表日期

• 2023 [1]
• 2022 [3]
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• 2019 [1]
• 2018 [1]
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学科主题

• 工业与组织心理学 [3]
• 应用心理学 [2]
• 计算机科学技术基础学... [1]
• 计算机科学技术基础学... [1]

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浏览/检索结果: 共24条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 管理者安全承诺量表的开发及其对员工安全绩效的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  任燕清   |  收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2024/01/12 管理者安全承诺  承诺表现  团队安全氛围  安全绩效   互动不公平影响安全绩效的迷走神经活动机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  冯钰婷   |  收藏  |  浏览/下载：62/0  |  提交时间：2022/09/09 互动不公平  迷走神经  迷走张力  安全绩效  安全氛围   团队主动性人格差异与团队绩效:带调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  宋慧君   |  收藏  |  浏览/下载：71/0  |  提交时间：2023/06/29 主动性人格差异  团队心理安全  团队绩效  团队异质性  领导   心理状态对火车司机安全绩效影响综述 期刊论文  OAI收割 中国安全科学学报, 2022, 卷号: 32, 期号: S02, 页码: 13-18 作者:  肖致明;  刘文;  杨建芳;  乔韩   |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2024/02/29 心理状态  火车司机  安全绩效  认知能力  情绪   变革型领导差异与安全绩效：社会交换的视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者:  鞠茜茜   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2023/09/18 变革型领导差异  安全绩效  领导-成员交换  团队-成员交换  多层线性模型   安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文  OAI收割 安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027 作者:  李锋;  韩明   |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2020/11/20 安全管理工程  安全绩效  安全变革型领导  安全效能感  结构方程模型   变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  韩明   |  收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  安全绩效,效能感  中介变量  多层线性模型   自主安全动机与安全绩效的多水平模型 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2019, 页码: 12 作者:  蒋丽;  张意如;  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2019/10/14 自主动机  安全绩效  基于行为的安全  高风险组织  动机过程模型   工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文  OAI收割 北京: 中国科学院研究生院, 2018 作者:  袁潇   |  收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2018/06/25 自我控制资源  自我损耗  自我控制工作要求  安全绩效  自安全示范性规范   自我损耗对工作场所安全的影响及缓解途径 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 1261–1273 作者:  潘爱玲;  胥遥山;  李永娟   |  收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2017/10/18 安全绩效  自我损耗  自我控制  自动化过程