中国科学院机构知识库网格
Chinese Academy of Sciences Institutional Repositories Grid
首页
机构
成果
学者
登录
注册
登陆
×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
×
校外用户登录
CAS IR Grid
机构
心理研究所 [62]
采集方式
OAI收割 [62]
内容类型
期刊论文 [38]
学位论文 [22]
会议论文 [2]
发表日期
2024 [2]
2023 [5]
2022 [1]
2021 [4]
2020 [1]
2019 [2]
更多
学科主题
工业与组织心理学 [20]
应用心理学 [4]
健康心理学 [2]
管理心理学 [2]
医学心理学 [1]
教育心理学 [1]
更多
筛选
浏览/检索结果:
共62条,第1-10条
帮助
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
题名升序
题名降序
提交时间升序
提交时间降序
作者升序
作者降序
发表日期升序
发表日期降序
银行网点员工工作压力与职业倦怠的影晌机制及干预研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
戴勤
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:25/0
  |  
提交时间:2024/07/23
工作压力
职业倦怠
组织支持感
自我效能感
整合冥想干预
铁路企业员工工作特征对绩效和心理健康的影响: 基本心理需要的中介作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
徐庆蔚
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:32/0
  |  
提交时间:2024/07/18
工作特征
工作绩效
职业倦怠
离职意向
基本心理需要
工作-家庭积极外溢对医护人员抑郁的影响及机制研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
邵凱
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:16/0
  |  
提交时间:2024/07/17
工作-家庭积极外溢
抑郁情绪
职业倦怠
创伤后成长
医护人员
心理健康对职业倦怠的影响——心理弹性的中介作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
刘 柳
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:8/0
  |  
提交时间:2024/07/15
社会工作者
在职员工
心理健康
职业倦怠
心理弹性
心理弹性在项目经理工作压力与职业倦怠关系中的中介作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
李梦薇
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:33/0
  |  
提交时间:2023/08/31
项目经理
工作压力
职业倦怠
心理弹性
铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验
期刊论文
OAI收割
四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353
作者:
徐庆蔚
;
陈雪峰
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:10/0
  |  
提交时间:2023/10/13
工作特征
工作满意度
工作绩效
职业倦怠
离职意向
13个全国性项目经理网上社群中项目经理心理弹性在工作压力与职业倦怠中的中介效应
期刊论文
OAI收割
职业与健康, 2023, 卷号: 39, 期号: 12, 页码: 1613-1617
作者:
李梦薇
;
樊春雷
;
王利刚
;
陶婷
;
高文斌
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:8/0
  |  
提交时间:2023/12/11
项目经理
工作压力
心理弹性
职业倦怠
职场友谊对组织公民行为和工作倦怠的影响:一个有调节的中介模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:
张音喆
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:23/0
  |  
提交时间:2023/08/17
职场友谊
关系能量
职场错失焦虑
组织公民行为
工作倦怠
基于工作要求-资源模型的社区工作者压力应对研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者:
张琴
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:9/0
  |  
提交时间:2023/09/07
工作要求-资源模型
社区工作者
角色压力
工作倦怠
团体辅导
心理资本在社区工作者角色压力和工作倦怠关系中的中介作用
期刊论文
OAI收割
国际精神病学杂志, 2021, 卷号: 48, 期号: 04, 页码: 650-655
作者:
张琴
;
李旭培
;
姜辣
;
陈雪峰
  |  
收藏
  |  
浏览/下载:14/0
  |  
提交时间:2021/11/09
社区工作者
角色压力
工作倦怠
心理资本
心理干预