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个人一环境交互视角下主动性人格对工作幸福感的影响研究
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:
张岚
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2024/07/24
主动性人格
工作幸福感
心理资本
教练型领导
领导-下属匹配
一般自我效能感对警察主观幸福感的影响:警察职业认同的中 介作用以及人工智能对工作影响度的调节作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:
郑小清
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提交时间:2024/07/15
公安民警
一般自我效能感
主观幸福感
人工智能对工作影响度
警察职业认同
员工主动性人格对工作幸福感的影响:一个跨层有调节的中介模型
期刊论文
OAI收割
心理与行为研究, 2023, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 698-704
作者:
张岚
;
侯金芹
;
陈祉妍
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2023/12/11
主动性人格
工作幸福感
心理资本
教练型领导
跨层线性模型
临床护士感受工作环境支持状况对其工作幸福感的影响
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
李秀雅
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提交时间:2022/01/26
组织支持感
心理资本
自主支持
基本心理需要
工作幸福感
知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响:工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
张玲
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提交时间:2022/01/26
主观幸福感
组织支持感知
工作投入
社会网络
中介中心性
北京市4所三级甲等综合医院临床护士工作幸福感现状及其影响因素分析
期刊论文
OAI收割
中华现代护理杂志, 2021, 卷号: 27, 期号: 5, 页码: 651-655
作者:
李秀雅
;
黄峥
;
周婷
;
田梓蓉
;
李想
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提交时间:2022/04/11
护士
横断面研究
工作幸福感
组织支持感
心理资本
影响因素
工作幸福感对员工工作绩效的影响:一个有调节的中介作用模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
刘倩
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浏览/下载:169/0
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提交时间:2022/01/24
工作幸福感
留职意愿
工作嵌入
关系绩效
任务绩效
全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用
期刊论文
OAI收割
心理与行为研究, 2019, 卷号: 17, 期号: 02, 页码: 282-288
作者:
申正付
;
韩布新
;
杨秀木
;
古继宝
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提交时间:2019/10/15
全科医生
胜任力
工作绩效
主观幸福感
中介作用
正念训练对员工真实性和工作幸福感的影响
期刊论文
OAI收割
中国临床心理学杂志, 2019, 卷号: 27, 期号: 04, 页码: 843-847+781
作者:
叶素怡
;
宋莉莉
;
王詠
;
庞军
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提交时间:2019/10/28
正念训练
员工真实性
工作幸福感
干预研究
我国公务员工作投入与心里幸福感的关系研究:有中介的调节模型
学位论文
OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
王羽
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提交时间:2019/04/09
工作投入
家长式领导
心理韧性
心理幸福感
公务员