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浏览/检索结果: 共274条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 模糊态度而非风险态度影响安全行为 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  李佩威   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2023/10/27 不确定性  模糊态度  风险态度  安全行为   领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  王广曦   |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2023/11/03 领导一成员交换关系社会比较  领导一成员交换关系相对剥夺感  权利感  工作自我提升行为  工作退缩行为   领导容错如何影响不同绩效水平的员工离职 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  张碧玮   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/08/29 领导容错  情感信任  认知信任  离职倾向  任务绩效   真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  白晓宇   |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2023/08/29 真实型领导  工作投入  上级认同  心理授权  权力距离取向   浮夸型自恋与组织公民行为:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  刘陈   |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2023/08/29 欣赏型自恋  敌对型自恋  浮夸型自恋  亲社会动机  组织公民行为   管理者安全承诺量表的开发及其对员工安全绩效的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  任燕清   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2024/01/12 管理者安全承诺  承诺表现  团队安全氛围  安全绩效   面向长程脑机作业的多模态警觉度检测系统研究 学位论文  OAI收割 2023 作者:  程昕钰   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2023/05/30 脑-机接口  警觉度检测  多模态学习  快速序列视觉呈现   铁路企业员工工作特征问卷编制及信效度检验 期刊论文  OAI收割 四川精神卫生, 2023, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 347-353 作者:  徐庆蔚;  陈雪峰   |  收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2023/10/13 工作特征  工作满意度  工作绩效  职业倦怠  离职意向   包容型领导如何促进员工真实性:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  方辉   |  收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2023/08/22 员工真实性  包容型领导  员工组织匹配  自恋   基于结构方程模型的人工智能高层次人才流动对科研绩效的影响研究 期刊论文  OAI收割 今日科苑, 2022, 期号: 11, 页码: 55-67 作者:  裴瑞敏;  程豪   |  收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2023/05/30