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学科主题

• 工业与组织心理学 [3]

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浏览/检索结果: 共11条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响：工作投入的中介作用 会议论文  OAI收割 第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31 作者:  陈依依;  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2022/01/12 领导特质情感呈现  工作投入  安全遵守  安全参与   参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵晓军   |  收藏  |  浏览/下载：74/0  |  提交时间：2022/01/25 参与式领导  认知信任  情感信任  基本心理需要满足  新生代员工工作投入   辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  刘敏   |  收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2022/01/28 辱虐型领导  工作情感  高/低激活愉快情感  高/低激活不愉快情感  心理健康   变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  张蕊   |  收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2019/04/19 变革型领导  工作情感  心理健康  中介效应   变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 期刊论文  OAI收割 应用心理学, 2017, 卷号: 23, 期号: 3, 页码: 221- 231 作者:  张蕊;  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2017/10/12 变革型领导  工作情感  心理健康  中介效应   工作情感与工作行为:基于情感环形理论的研究 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  李慧   |  收藏  |  浏览/下载：56/0  |  提交时间：2019/05/20 核心情感  环形结构  多情感指标  工作情感  工作行为   变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型 期刊论文  OAI收割 管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212 作者:  王桢;  陈乐妮;  李旭培 收藏  |  浏览/下载：103/0  |  提交时间：2016/09/07 变革型领导  工作投入  正性情感  情绪智力   咱们来一起聊聊婚外情 期刊论文  OAI收割 婚姻与家庭(社会纪实), 2015, 期号: 6, 页码: 46-47 作者:  关梅林 收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2015/12/02 课堂讨论  性别差异  男人和女人  一对夫妻  中更  情感关系  静思  性工作者  强迫行为  内心冲突   工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用 期刊论文  OAI收割 中国健康心理学杂志, 2011, 期号: 7, 页码: 808-810 作者:  刘丽;  张珊珊 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2015/12/02 情绪智力  工作满意度  情感承诺  规范承诺  持续承诺   工作幸福感的结构、测量及作用机制 学位论文  OAI收割 北京: 中国科学院研究生院, 2009 作者:  刘加艳   |  收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2011/06/23 工作幸福感  变革型领导  认知幸福感  情感幸福感  工作特征