机构

• 心理研究所 [9]

采集方式

• OAI收割 [9]

内容类型

• 期刊论文 [8]
• 科技报告 [1]

发表日期

• 2008 [1]
• 2007 [4]
• 2006 [2]
• 2005 [2]

学科主题

• 工业与组织心理学 [8]

筛选

浏览/检索结果: 共9条，第1-9条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序 基于因素分析的制造企业核心胜任特征模型 期刊论文  OAI收割 科技管理研究, 2008, 期号: 6, 页码: 355-357 作者:  梁建春;  李朗;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2011/01/21 因素分析  核心胜任特征  胜任特征模型   基于胜任特征的人力资源管理理论与实践--建设工业（集团）有限责任公司的现场研究 科技报告  OAI收割 页数: 145, 2007 作者:  梁建春   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2019/08/27 建设工业(集团)有限责任公司  胜任特征  核心胜任特征  人力资源管理   金融组织核心胜任特征模型的构建 期刊论文  OAI收割 国际经贸探索, 2007, 卷号: 23, 期号: 8, 页码: 50-54 作者:  李朗;  梁建春   |  收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2011/01/11 金融组织  核心胜任特征  胜任特征模型   获取持久竞争优势——以组织核心胜任特征为基础的动态模型 期刊论文  OAI收割 当代经济管理, 2007, 卷号: 29, 期号: 6, 页码: 77-80 作者:  肖凌;  梁建春;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/11 组织核心胜任特征  核心能力  竞争优势  组织学习   基于因素分析的制造企业核心胜任特征结构体系评价 期刊论文  OAI收割 理论与改革, 2007, 期号: 4, 页码: 97-100 作者:  梁建春;  李朗;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/01/11 因素分析  核心胜任特征  胜任特征模型   重视对公共组织核心胜任特征的研究 期刊论文  OAI收割 重庆工学院学报, 2006, 卷号: 20, 期号: 6, 页码: 005-008 作者:  梁建春;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2011/01/11 公共组织  核心胜任特征  组织战略理论   组织核心胜任特征的研究概况 期刊论文  OAI收割 西南民族大学学报(人文社科版), 2006, 期号: 4, 页码: 169-171 作者:  梁建春;  时勘;  何群   |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2011/01/11 公共组织  核心胜任特征  BEI技术  因素分析法   组织理论的新发展:组织的核心胜任特征理论 期刊论文  OAI收割 重庆工学院学报, 2005, 卷号: 19, 期号: 12, 页码: 012-015 作者:  梁建春;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2011/01/11 组织理论  核心胜任特征理论  核心竞争力   组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理 期刊论文  OAI收割 重庆大学学报(社会科学版), 2005, 卷号: 11, 期号: 4, 页码: 127-129 作者:  梁建春;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2011/01/11 组织  核心胜任特征  人力资源管理