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• 心理研究所 [16]

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• 期刊论文 [8]
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• 会议论文 [1]

发表日期

• 2021 [1]
• 2017 [2]
• 2016 [1]
• 2015 [4]
• 2013 [1]
• 2008 [2]
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学科主题

• 工业与组织心理学 [4]
• 社会心理学 [2]
• 应用心理学 [1]
• 认知神经科学 [1]

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浏览/检索结果: 共16条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 差之毫厘，谬以千里：不同性别定向的名字对女性求职机会的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  郭凤   |  收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2022/01/26 不同性别定向的名字  女性求职者,面试机会  面试机会  性别刻板印象  就业歧视   人格特征、使命感与生涯投入、自我挫败求职行为的关系:生涯适应力的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  齐勇   |  收藏  |  浏览/下载：66/0  |  提交时间：2019/04/09 人格特征  职业使命感  生涯投入  生涯适应力  求职拖延  求职冲动   人格特征、使命感与生涯投入、自我挫败求职行为的关系:生涯适应力的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  齐勇   |  收藏  |  浏览/下载：43/0  |  提交时间：2019/04/15 职业使命感  生涯投入  生涯适应力  求职拖延  求职冲动   就业能力、求职行为对应届大学毕业生求职结果影响的追踪研究 期刊论文  OAI收割 管理评论, 2016, 卷号: 28, 期号: 1, 页码: 109-120 作者:  谢义忠;  卢海陵 收藏  |  浏览/下载：52/0  |  提交时间：2017/02/23 应届大学毕业生  就业能力  求职行为  求职结果   名字效应:名字的性别定向对女性求职的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015 作者:  李哗楠   |  收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2019/04/23 求职者  名字的性别定向  职业类型  简历评价  面试机会  性别一致性   名字的游戏：不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者:  苏红 收藏  |  浏览/下载：150/0  |  提交时间：2016/05/06 就业歧视  女性求职者  不同性别定向的名字  职位性别类型  面试机 会   名字的心理效应:来自个体层面和群体层面的证据 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2015, 期号: 5, 页码: 879-887 作者:  苏红;  任孝鹏 收藏  |  浏览/下载：149/0  |  提交时间：2015/12/02 名字  心理效应  求职行为  网络交友  文化变迁   大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理健康预测作用的追踪研究 期刊论文  OAI收割 心理科学, 2015, 卷号: 38, 期号: 6, 页码: 1432-1437 作者:  谢义忠;  何俊萍   |  收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2018/03/13 大学毕业生  就业能力  求职认知评价  就业不安全感  心理健康   就业能力、求职行为对应届大学毕业生求职结果的影响 会议论文  OAI收割 中国江苏南京, 2013-11-01 作者:  卢海陵;  谢义忠   |  收藏  |  浏览/下载：88/0  |  提交时间：2018/03/22 应届大学毕业生  就业能力  求职行为  求职结果   失业人员求职行为的影响因素及作用机制——基于沈阳市的一项研究 期刊论文  OAI收割 心理学报, 2008, 卷号: 40, 期号: 5, 页码: 604-610 作者:  张淑华;  郑久华;  时勘   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2011/01/21 失业人员  求职行为  求职意向  环境因素  个体因素