机构

• 心理研究所 [6]

采集方式

• OAI收割 [6]

内容类型

• 期刊论文 [3]
• 学位论文 [2]
• 科技报告 [1]

发表日期

• 2011 [1]
• 2007 [1]
• 2004 [2]
• 2003 [1]
• 2002 [1]

学科主题

• 工业与组织心理学 [1]

筛选

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 社会称许性:构念结构与文化效应 科技报告  OAI收割 页数: 46, 2011 作者:  李锋   |  收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2019/06/20 社会称许性  自我欺骗  印象管理  拔高  否认  文化   极端性转移、启发式、社会称许性对职务信息完整性的影响 期刊论文  OAI收割 北京大学学报(自然科学版), 2007, 卷号: 43, 期号: 4, 页码: 578-584 作者:  周洁;  李锋;  王二平   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/11 职务信息完整性  极端性转移  启发式  社会称许性   社会称许性量表的测量等价性探讨 期刊论文  OAI收割 心理科学, 2004, 卷号: 27, 期号: 5, 页码: 1083-1086 作者:  白新文;  李锋;  陈毅文   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2011/01/11 测量等价性  结构方程模型  社会称许性  称许性平衡量表   工业组织心理学中的社会称许性研究 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2004, 卷号: 12, 期号: 3, 页码: 455-461 作者:  李锋;  李永娟;  任婧;  王二平   |  收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2011/01/11 社会称许性  自我欺骗  印象管理  人格测量   社会的和认知的不准确性对职务信息完整性的影响（李锋） 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2003 作者:  李峰 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2017/08/31 职务信息完整性  社会称许性  极端性转移  启发式  类化   社会的和认知的不准确性对职务信息完整性的影响 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2002 作者:  罗凤英 收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2017/08/24 职务分析  完整性  极端性转移  社会称许性  启发式  类化