机构

• 心理研究所 [3]

采集方式

• OAI收割 [3]

内容类型

• 期刊论文 [2]
• 学位论文 [1]

发表日期

• 2007 [1]
• 2006 [1]
• 2003 [1]

学科主题

• 工业与组织心理学 [2]

筛选

浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择题名升序题名降序提交时间升序提交时间降序作者升序作者降序发表日期升序发表日期降序 极端性转移、启发式、社会称许性对职务信息完整性的影响 期刊论文  OAI收割 北京大学学报(自然科学版), 2007, 卷号: 43, 期号: 4, 页码: 578-584 作者:  周洁;  李锋;  王二平   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2011/01/11 职务信息完整性  极端性转移  启发式  社会称许性   信息提供者数量对职务信息完整性的影响 期刊论文  OAI收割 心理科学, 2006, 卷号: 29, 期号: 5, 页码: 1226-1229 作者:  周洁;  李锋;  陈毅文;  王二平   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/01/11 职务信息完整性  职务信息击中完整性  信息提供者数量   社会的和认知的不准确性对职务信息完整性的影响（李锋） 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2003 作者:  李峰 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2017/08/31 职务信息完整性  社会称许性  极端性转移  启发式  类化