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学科主题

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• 心理学 [1]
• 教育心理学 [1]
• 社会心理学 [1]

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浏览/检索结果: 共27条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 领导手机冷落行为和员工工作绩效的关系:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  杨振   |  收藏  |   授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  王婷   |  收藏  |   基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方法研究 期刊论文  OAI收割 科研管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 10, 页码: 238-247 作者:  郑毅;  徐芳;  牛华勇   |  收藏  |   授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  陆海蓉   |  收藏  |   自主安全动机与安全绩效的多水平模型 期刊论文  OAI收割 心理科学进展, 2019, 页码: 12 作者:  蒋丽;  张意如;  李锋   |  收藏  |   蓝领工人的工作塑造行为与安全结果: 安全绩效的中介作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  李仰霞   |  收藏  |   早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  王广曦   |  收藏  |   目标取向对员工创新行为的影响机制一通过隐性知识共享行为的间接作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  徐媛媛   |  收藏  |   时间观念对行为习惯建立过程的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  罗盘   |  收藏  |   目标取向对员工创新行为的影响机制研究——基于隐性知识共享行为的视角 期刊论文  OAI收割 北京工商大学学报：社会科学版, 2016, 期号: 4, 页码: 108-115 作者:  李永娟;  徐媛媛;  袁潇 收藏  |