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气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文  OAI收割
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473
作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明
收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02
中文表达者的“沟通模式偏爱悖论”与“下情上达评价悖论” 期刊论文  OAI收割
管理评论, 2011, 卷号: 23, 期号: 9, 页码: 102-108
作者:  李纾;  许洁虹;  叶先宝
收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2015/12/02
The Influence of Organizational Culture on Work-Related Personality Requirement Ratings: A multilevel analysis 期刊论文  OAI收割
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT, 2008, 卷号: 16, 期号: 4, 页码: 366-384
作者:  Li, Wen-Dong;  Wang, Yong-Li;  Taylor, Paul;  Shi, Kan;  He, Dan
  |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2011/08/22
The impact of individualism - Collectivism, social presence, and group diversity on group decision making under majority influence 期刊论文  OAI收割
JOURNAL OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS, 2007, 卷号: 23, 期号: 4, 页码: 53-80
作者:  Zhang, Dongsong;  Lowry, Paul Benjamin;  Zhou, Lina;  Fu, Xiaolan
  |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/08/22
采用参与观察法对某石油化工厂安全文化的研究 期刊论文  OAI收割
中国安全科学学报, 2007, 卷号: 17, 期号: 7, 页码: 93-101
作者:  于广涛;  王二平
  |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2011/01/11
Organizational Behavior Research in Transition Time of China 期刊论文  OAI收割
IBAT Journal of Management, 2005, 卷号: 2, 期号: 1, 页码: 1-16
Shi K(时勘)
收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2013/12/19
Organizational Behavior Research in Transition Time of China 期刊论文  OAI收割
Journal of Electronic Science and Technology of China, 2004, 卷号: 2, 期号: 3, 页码: 110-115
Shi K(时勘)
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2013/12/19
中国科学院创新文化建设与管理创新 期刊论文  OAI收割
科研管理, 2001, 卷号: 22, 期号: 3, 页码: 134-137
作者:  李晓轩;  时勘;  石兵
  |  收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2011/01/11