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	真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者: 白晓宇 \| 收藏 \| 浏览/下载：25/0 \| 提交时间：2023/08/29 真实型领导工作投入上级认同心理授权权力距离取向
	主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》期刊论文 OAI收割热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644 作者: 王婷 \| 收藏 \| 浏览/下载：14/0 \| 提交时间：2021/05/19 员工主动行为授权型领导《人格心理学》心理学主动型
	威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型期刊论文 OAI收割现代管理科学, 2019, 期号: 4, 页码: 94-96 作者: \| 收藏 \| 浏览/下载：22/0 \| 提交时间：2021/02/07 威权型领导愤世嫉俗员工建言员工沉默心理授权心理安全感
	绩效反馈对工作投入的影响一心理授权的中介作用学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018 作者: 肖洁 \| 收藏 \| 浏览/下载：31/0 \| 提交时间：2019/04/17 绩效反馈工作投入心理授权
	情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用期刊论文 OAI收割心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190 作者: 王桢; 李旭培; 罗正学; 林琳收藏 \| 浏览/下载：69/0 \| 提交时间：2015/12/02 情绪劳动心理授权工作倦怠离职意向
	参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析期刊论文 OAI收割管理世界, 2008, 期号: 3, 页码: 126-132,158 作者: 陈雪峰; 时勘 \| 收藏 \| 浏览/下载：15/0 \| 提交时间：2011/01/21 参与式领导行为心理授权员工满意度组织承诺
	变革型领导与员工工作态度:心理授权的中介作用期刊论文 OAI收割心理学报, 2006, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 297-307　作者: 李超平; 田宝; 时勘 \| 收藏 \| 浏览/下载：73/0 \| 提交时间：2010/12/16 变革型领导问卷心理授权员工满意度组织承诺交叉验证
	变革型领导的结构、测量及其作用机制的研究学位论文 OAI收割博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2003 作者: 李超平收藏 \| 浏览/下载：29/0 \| 提交时间：2017/08/31 变革型领导归纳法组织公民行为心理授权团体效能 I-P-O模式