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员工主动人格与工作-家庭关系：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2024
作者:  陈莉
  |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2024/07/18
真实型领导与员工工作投入的关系:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  白晓宇
  |  收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2023/08/29
授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  王婷
  |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2023/07/03
主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文  OAI收割
热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644
作者:  王婷
  |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2021/05/19
面向资源均匀使用需求的工业5G实时调度方法 期刊论文  OAI收割
小型微型计算机系统, 2021, 页码: 1-8
作者:  田宇;  陈文谣;  关锁玲;  许驰;  夏长清
  |  收藏  |  浏览/下载：35/0  |  提交时间：2021/10/30
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
  |  收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2020/06/08
数据流动与转移的授权许可管理 期刊论文  OAI收割
科研信息化技术与应用, 2019, 卷号: 10, 期号: 2, 页码: 51-60
作者:  顾立平;  樊舒
  |  收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2019/12/03
威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型 期刊论文  OAI收割
现代管理科学, 2019, 期号: 4, 页码: 94-96
作者:  杨鹏;  时勘;  林振林
  |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2021/02/07
基于高增益接收系统的Galileo E1信号质量评估方法研究 期刊论文  OAI收割
电子学报, 2019, 卷号: 47.0, 期号: 008, 页码: 1685
作者:  康立;  饶永南;  宿晨庚;  石慧慧;  杨德进
  |  收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2021/11/29
绩效反馈对工作投入的影响一心理授权的中介作用 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
作者:  肖洁
  |  收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2019/04/17