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领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  王广曦
  |  收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2023/11/03
服务型领导与建设性偏差:感知义务，心理特权和规范冲突的作用 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022
作者:  史博文
  |  收藏  |  浏览/下载：54/0  |  提交时间：2022/09/15
上下级关系及下属传统性对工作投入和绩效的影响——被调节的中介效应模型 期刊论文  OAI收割
管理评论, 2022, 卷号: 34, 期号: 11, 页码: 193-205
作者:  苏永发;  白新文;  明晓东
  |  收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2023/02/07
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  苏永发
  |  收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2022/01/24
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  陆海蓉
  |  收藏  |  浏览/下载：36/0  |  提交时间：2020/06/08
信任水平、合作关系与创新行为:社会交换理论视角下公立科研机构创新行为的影响因素研究 期刊论文  OAI收割
科学学与科学技术管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 02, 页码: 78-93
作者:  于贵芳;  温珂;  方新
  |  收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2021/01/16
变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文  OAI收割
软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65
作者:  谢义忠;  吴萍
收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2017/06/06
原住民对发展当地旅游业态度的研究综述 期刊论文  OAI收割
旅游科学, 2013, 卷号: 27, 期号: 4, 页码: 2014-01-08
作者:  杨劲松;  王葵
收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2015/12/02
四类分配公平指标对工作满意度的影响 期刊论文  OAI收割
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 3, 页码: 31-36
作者:  张颖;  白新文
收藏  |  浏览/下载：34/0  |  提交时间：2015/12/02
领导-部属交换(LMX)的回顾与展望 期刊论文  OAI收割
心理科学进展, 2005, 卷号: 13, 期号: 6, 页码: 788-797
作者:  任孝鹏;  王辉
  |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2011/01/11