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领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023
作者:  王广曦
  |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2023/11/03
Safety climate profiles in remote workers: Association with key predictors and outcomes at the team level 期刊论文  OAI收割
Safety Science, 2022, 卷号: 145, 页码: 10
作者:  Shi, Bowen;  He, Yimin;  Lee, Jin;  Huang, Yueng-hsiang;  Li, Yongjuan
  |  收藏  |  浏览/下载：44/0  |  提交时间：2021/10/26
Psychological Contract Breach and Employee Turnover Intention: A Moderated Meditation Model 会议论文  OAI收割
不详, 不详, 不详
作者:  Liu, Xin;  Li, Feng
  |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2022/09/26
心理契约破裂与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者:  刘鑫
  |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2023/09/18
变革型领导差异与安全绩效：社会交换的视角 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021
作者:  鞠茜茜
  |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/09/18
领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  黄鹂鸣
  |  收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2022/01/25
情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文  OAI收割
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  焉树群
  |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2022/01/28
The relationship between person-team fit with supervisor-subordinate guanxi and organizational justice in a Chinese state-owned enterprise 期刊论文  OAI收割
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT, 2019, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 31-42
作者:  Zhang, Shanshan;  Liang, Jieshuang;  Zhang, Jianxin
  |  收藏  |  浏览/下载：63/0  |  提交时间：2019/04/22
Leader-member exchange and safety citizenship behavior: The mediating role of coworker trust 期刊论文  OAI收割
WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION, 2017, 卷号: 56, 期号: 3, 页码: 387-395
作者:  Jiang, Li;  Li, Feng;  Li, YongJuan;  Li, Rui
收藏  |  浏览/下载：49/0  |  提交时间：2017/06/13
员工情绪智力对工作绩效和心理健康的影响 学位论文  OAI收割
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
作者:  孔君
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2016/04/26