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浏览/检索结果: 共71条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 社会资源对员工创新行为与创新产出的影响:被调节的中介效应模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  李丽   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2023/08/23 社会资源理论  员工创新  创新行为  创新产出  主管的创新支持   职场友谊对组织公民行为和工作倦怠的影响:一个有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  张音喆   |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2023/08/17 职场友谊  关系能量  职场错失焦虑  组织公民行为  工作倦怠   不合规任务与工作焦虑的关系:工作自主和组织公平的作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  曾馨萍   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/08/17 不合规任务  组织公平  工作自主性  工作焦虑  标准化管理   授权赋能领导行为与员工工作绩效:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  王婷   |  收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2023/07/03 授权赋能领导行为  自我效能感  工作绩效  主动型人格   包容型领导对员工工作投入的影响:有调节的中介模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  侯春兰   |  收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2023/07/03 包容型领导  心理资本  权力距离取向  工作投入  在职员工   管理支撑与学会联合党支部召开2021年度组织生活会并开展民主评议党员工作 新闻  OAI收割 2022 作者:  管理支撑与学会联合党支部 张永博   |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2023/01/10 自尊与社交焦虑关系的元分析 期刊论文  OAI收割 中国健康心理学杂志, 2022, 页码: 20 作者:  尹迎迎;  向靓;  王詠   |  收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2022/08/15 自尊  社交焦虑  元分析  调节效应   国立科研机构知识产权人员素质能力构成及培养 期刊论文  OAI收割 科学学研究, 2022, 页码: 21 作者:  吕旭宁;  白新文   |  收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2022/09/23 科研机构  知识产权人员  素质能力  培养   主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文  OAI收割 热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644 作者:  王婷   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2021/05/19 员工主动行为  授权型领导  《人格心理学》  心理学  主动型   创造力阴暗面之新解：创造过程投入导致不道德行为的自我损耗机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  明晓东   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2020/09/03 创造力  创造过程投入  阴暗面  不道德行为  自我损耗  自我控制资源