机构

• 心理研究所 [14]
• 地理科学与资源研究所 [1]
• 过程工程研究所 [1]

采集方式

• OAI收割 [16]

内容类型

• 期刊论文 [9]
• 学位论文 [5]
• 会议论文 [2]

发表日期

• 2023 [3]
• 2022 [1]
• 2018 [1]
• 2016 [2]
• 2013 [2]
• 2012 [3]
• 更多

学科主题

• 工业与组织心理学 [2]
• 应用心理学 [2]
• Industrial... [1]
• 健康心理学 [1]
• 发展与教育心理学 [1]
• 文化心理学 [1]
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筛选

浏览/检索结果: 共16条，第1-10条 帮助 条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 企业安全氛围改善:基于安全管理承诺视角的干预 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  徐媛媛   |  收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2023/11/06 安全氛围  干预  安全管理承诺  信号理论   社会资源对员工创新行为与创新产出的影响:被调节的中介效应模型 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  李丽   |  收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2023/08/23 社会资源理论  员工创新  创新行为  创新产出  主管的创新支持   A Social Resources Perspective of Employee Innovative Behavior and Outcomes: A Moderated Mediation Model 期刊论文  OAI收割 Sustainability, 2023, 卷号: 15, 期号: 3 作者:  Li Li;  Xinwen Bai;  Yiyong Zhou   |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2023/03/17 social-resources theory  organizational sus tainability  supervisor support  employee innovation  innovative behavior   Progress and Perspectives of Hollow Multishelled Structures 期刊论文  OAI收割 CHINESE JOURNAL OF CHEMISTRY, 2022, 页码: 14 作者:  Wang, Jiangyan;  Yang, Mei;  Wang, Dan   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/06/15 Hollow multishelled structure  Sequential templating approach  Temporal-spatial ordering  Catalysis  Structure-activity relationships   Curvilinear effects of personality on safety performance: The moderating role of supervisor support 期刊论文  OAI收割 PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, 2018, 卷号: 122, 页码: 55-61 作者:  Yuan, Xiao;  Li, Yongjuan;  Xu, Yaoshan;  Huang, Naixi;  Y. Xu   |  收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2018/05/28 Personality  Curvilinear relationship  Safety performance  Supervisor support climate   Influence of Work-Family Conflict on Job Involvement and Organizational Commitment: The Moderating Effect of Perceived Supervisor Support and the Mediating Effect of Job Satisfaction 会议论文  OAI收割 Bali, INDONESIA, DEC 04-07, 2016 作者:  Liu, CC (Liu, C. C.);  Li, X (Li, X.);  Liu, T (Liu, T.);  Chen, YW (Chen, Y. W.)[   |  收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2018/07/20 Job Involvement  Job Satisfaction  Organizational Commitment  Perceived Supervisor Support  Work-family Conflict   Effects of Co-Worker and Supervisor Support on Job Stress and Presenteeism in an Aging Workforce: A Structural Equation Modelling Approach 期刊论文  OAI收割 INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2016, 卷号: 13, 期号: 1, 页码: 1-15 作者:  Yang, Tianan;  Shen, Yu-Ming;  Zhu, Mingjing;  Liu, Yuanling;  Deng, Jianwei 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2016/07/14 co-worker support  supervisor support  job stress  presenteeism  structural equation modelling   高风险企业工作压力对安全行为的影响： 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文  OAI收割 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  王璐璐 收藏  |  浏览/下载：58/0  |  提交时间：2016/05/09 挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源，安全行为，主管支持，安全控制感  安全控制感   Job demands, job resources and safety outcomes: The roles of emotional exhaustion and safety compliance 期刊论文  OAI收割 ACCIDENT ANALYSIS AND PREVENTION, 2013, 卷号: 51, 页码: 243-251 作者:  Li, Feng;  Jiang, Li;  Yao, Xiang;  Li, YongJuan 收藏  |  浏览/下载：24/0  |  提交时间：2015/05/19 Job demands-resources model  Emotional exhaustion  Safety compliance  Safety outcomes   上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响 期刊论文  OAI收割 人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39 作者:  李旭培;  石密;  王桢;  时勘 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2015/12/02 上级反馈  工作反馈  组织公民行为