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浏览/检索结果: 共69条，第1-10条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文     条数/页： 5101520253035404550556065707580859095100 排序方式： 请选择提交时间升序提交时间降序发表日期升序发表日期降序题名升序题名降序作者升序作者降序 消费者新能源汽车购买意愿及其影响因素 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  伏芳香   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2023/08/29 新能源汽车  长远利益  风险接受  专家信任  购买意愿   声誉操纵对信任与合作行为的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  陈妍妍   |  收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2023/10/27 声誉操纵  合作  信任  声誉提升  声誉贬低   医生媒介形象“弱势化”的好与坏:不同卷入度下弱势化医生媒介形象对公众对医评价及信任的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  李棋微   |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2023/10/27 弱势化医生媒介形象  刻板印象内容模型  医患信任  卷入度   领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  王广曦   |  收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2023/11/03 领导一成员交换关系社会比较  领导一成员交换关系相对剥夺感  权利感  工作自我提升行为  工作退缩行为   意见领袖权威性及所发布信息类型对微博用户跟从行为的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  任博娟   |  收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2023/08/24 微博  意见领袖权威性  信息传播  舆论引导  跟从行为   领导容错如何影响不同绩效水平的员工离职 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  张碧玮   |  收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2023/08/29 领导容错  情感信任  认知信任  离职倾向  任务绩效   AI的智能性对人机信任的影响 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者:  闵宇晨   |  收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2023/09/01 人机信任  人工智能  感知智能性  量表开发   过度劳动对离职意向的影响一基于健康风险感知的视角 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  陈晔   |  收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2023/07/19 过度劳动  身体健康风险感知  心理健康风险感知  离开组织  离开职业   青少年时期的面孔印象:发展趋势及自我构念和普遍信任的预测作用 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  孟祥冉   |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2023/07/03 面孔评价  面孔认知  自我构念  普遍信任  社会认知发展   领导团队原型特征与绩效：认同的中介机制 学位论文  OAI收割 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2022 作者:  李金山   |  收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2022/09/14 领导团队原型特征  团队认同  领导认同  绩效