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	领导一成员交换关系向上社会比较对员工工作行为的影响一基于相对剥夺理论视角学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2023 作者: 王广曦 \| 收藏 \| 浏览/下载：4/0 \| 提交时间：2023/11/03 领导一成员交换关系社会比较领导一成员交换关系相对剥夺感权利感工作自我提升行为工作退缩行为
	心理契约破裂与员工离职倾向：有调节的中介模型学位论文 OAI收割中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2021 作者: 刘鑫 \| 收藏 \| 浏览/下载：24/0 \| 提交时间：2023/09/18 心理契约破裂自我损耗离职倾向领导-成员交换关系
	Leader-member exchange and safety citizenship behavior: The mediating role of coworker trust 期刊论文 OAI收割 WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION, 2017, 卷号: 56, 期号: 3, 页码: 387-395 作者: Jiang, Li; Li, Feng; Li, YongJuan; Li, Rui 收藏 \| 浏览/下载：49/0 \| 提交时间：2017/06/13 LMX affective trust cognitive trust safety participation
	Longitudinal effects of job insecurity on employee outcomes: The moderating role of emotional intelligence and the leader-member exchange 期刊论文 OAI收割 ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2012, 卷号: 29, 期号: 3, 页码: 709-728 作者: Cheng, Ting; Huang, Guo-hua; Lee, Cynthia; Ren, Xiaopeng 收藏 \| 浏览/下载：13/0 \| 提交时间：2015/07/24 Job insecurity Emotional intelligence Leader-member exchange Organizational commitment Somatic complaints China
	The Effect of Transformational Mentorship on Individual Creativity in Educational Research Teams: the Mediating Role of LMX and Intrinsic Motivation 会议论文 OAI收割 2012 international conference on management science and engineering, school of management, university of texass at dallas dallas, tx, usa, 2012.9.20-22 作者: Pei Ruimin; Li Hong 收藏 \| 浏览/下载：20/0 \| 提交时间：2013/01/07 transformational leadership mentorship leader-member exchange (LMX) intrinsic motivation
	人－组织匹配等因素对员工的满意度、组织承诺的影响学位论文 OAI收割心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2008 作者: 韩雪 \| 收藏 \| 浏览/下载：13/0 \| 提交时间：2011/06/23 P-J匹配 P-O匹配 LMX TMX 工作态度
	P-J匹配,P-O匹配与工作满意度的关系:LMX的调节作用期刊论文 OAI收割中国临床心理学杂志, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 495-498 作者: 谢义忠; 韩雪; 张欣; 时勘 \| 收藏 \| 浏览/下载：12/0 \| 提交时间：2011/01/11 人-工作匹配人-组织匹配领导者-成员关系工作满意度
	领导-部属交换(LMX)的回顾与展望期刊论文 OAI收割心理科学进展, 2005, 卷号: 13, 期号: 6, 页码: 788-797 作者: 任孝鹏; 王辉 \| 收藏 \| 浏览/下载：6/0 \| 提交时间：2011/01/11 领导-部属交换社会交换变革型领导